รีวิว : สบู่เหลวอาบน้ำและสระผมเด็ก Kira Kira Baby : Top-To-Toe Wash นวัตกรรมการผลิตจากญี่ปุ่น

เชื่อว่าการจะเลือกสบู่หรือแชมพูให้ลูกน้อย น่าจะเป็นเรื่องที่พ่อแม่หลายท่านใส่ใจมากเป็นพิเศษ เพราะถืเป็นสิ่งที่ลูกต้องสัมผัสเป็นประจำทุกวัน ผมและเชอรี่ก็เป็นใส่ใจส่วนนี้มาก ซึ่งหลายคนอาจจะเคยได้ยินชื่อ kira kira baby ซึ่งเป็นแบรนด์ที่เป็นนวัตกรรมการผลิตจากประเทศญี่ปุ่น วันนี้ได้โอกาสลองมารีวิวสบู่เหลว ที่ใช้เป็นแชมพูได้ด้วย ลองมาชมกันว่าใช้แล้วเป็นยังไงกันบ้าง ^___^ สบู่เหลวอาบน้ำและสระผมเด็ก สบู่เหลวอาบน้ำและสระผมเด็ก Top-To-Toe Wash  ส่วนผสมออร์แกนิค ปราศจากสารอันตราย ไม่ทำให้ระคายเคืองผิว อ่อนโยนต่อผิวบอบบาง  ผ่านการทดสอบ Hypo Allergenic แล้วว่าปลอดภัยกับผิวของลูกน้อยแน่นอน  สามารถใช้ได้ตั้งแต่แรกเกิดเลย  ที่ดีกว่านั้นคือมันใช้ทั้งอาบน้ำและสระได้ในขวดเดียวอีกด้วย เนื้อสบู่เป็นน้ำใสๆ กลิ่มธรรมชาติมาก รู้ได้เลยว่าไม่ได้ใส่น้ำหอมแน่นอน ฝาปั๊ม ใช้งานง่าย เพียงกดเบาๆ สบู่ก็ออกมาแล้ว แค่ปั๊มเดียวสะอาดได้ทั้งตัว ไม่เปลืองเลย ขวดเดียวใช้ได้ยาวๆ ขนาด 400 มล. ราคา 450 บาท ลองใช้จริง อาบน้ำ อย่างแรกเลยคือลองให้น้องวชิอาบน้ำ ซึ่งโดยปกติแล้วน้องวชิจะชอบมาขอสบู่ไปถูเอง ก็ลองบีบลงที่มือนิดเดียว ไม่ต้องเยอะมาก ก็ถูได้ทั้งตัวเลย เนื้อฟองล้างออกง่าย อาบน้ำเสร็จผิวนุ่มชุ่มชื่น เพราะมีส่วนผสมของสารสกัดคามิเลีย จาโปนิกา ดีที่ไม่ทำให้ผิวแห้ง ให้ความชุ่มชื้น นุ่มนิ่มๆ จากที่ทดลองในส่วนของการอาบน้ำ ฟองถือว่าไม่ได้เยอะมาก แต่สัมผัสได้ว่านุ่มสุดๆ ล้างออกง่ายดีด้วย ขนาดน้องวชิล้างตัวเอง […]

khajochi

September 27, 2017

ทำไมบริษัท The Zero ถึงให้พนักงาน รับงานนอกมาทำได้ ? และผลที่ตามมาหลังจากเปิดมาครบ 1 ปี (MangoZero + ParentsOne)

วันก่อนมีแชร์เรื่องของสวัสดิการณ์ในบริษัท The Zero ซึ่งเราทำเว็บ Mango Zero​ และ Parents One​ กันอยู่ในตอนนี้ บางข้อก็ทำให้หลายคนแอบขำ เช่น มีวันลาอกหักให้พนักงานได้ 3 วันต่อปี หรือมีขนมให้กินในออฟฟิศไม่อั้น อะไรแบบนั้น แต่มีอยู่ข้อนึงที่มีคนส่งหลังไมค์เข้ามาถาม ว่ามีจริงๆ หรือเปล่า นั่นคือเราเปิดให้พนักงาน “รับงานนอกมาทำในออฟฟิศได้ 1-2 ชั่วโมงต่อสัปดาห์” ทำไมผมถึงอนุญาตให้พนักงานทำงานนอกในออฟฟิศได้ ? เรื่องนี้มีจริงหรือเปล่า ? ซึ่งมันค่อนข้างฉีกตำรา HR แต่เก่าก่อนที่มีมา บริษัทส่วนใหญ่มองว่าเราให้เงินพนักงานไป 100 เราก็ควรได้งานกลับมา 100 หรือมากกว่า และคุณไม่ควรเอาเวลางานไปทำอย่างอื่น ก็ต้องขอตอบคำถามข้อที่สองก่อนเลยว่าสวัสดิการณ์นี้มีจริง และผมบอกน้องๆ ทุกคนตั้งแต่สัมภาษณ์งานด้วยซ้ำ ว่าเรามีให้นะ จะใช้รึเปล่าก็แล้วแต่ สิ่งแรกที่ต้องออกตัวเอี๊ยดก่อนเลยคือ 1. ที่บริษัทเราให้ค่าตอบแทนในระดับที่ดีนะจ๊ะ ไม่ใช่ให้น้อยจนต้องไปรับงานนอก 2. การที่คุณจะทำงานอื่นๆ ในเวลาออฟฟิศได้ แปลว่างานที่คุณได้รับมอบหมายต้องเสร็จสมบูรณ์ก่อนด้วย ย้อนกลับไปสมัยที่ผมเป็นพนักงานประจำ ก็บอกตามตรงเลยว่ามีรับงานนอกบ้างเช่นกัน เช่น บางทีเราก็รับงานเขียนโปรแกรม (ผมทำงานโปรแกรมเมอร์), […]

khajochi

September 9, 2017