“น้องครับ น้องไม่ผ่านสัมภาษณ์ในครั้งนี้ฮะ … แต่เดี๋ยวพี่จะบอกว่าน้องควรทำยังไงบ้าง เวลาเข้าไปสัมภาษณ์งานที่อื่นครับ”
เป็นประโยคที่ผมบอกกับน้องที่มาสัมภาษณ์งานกับที่บริษัท
ช่วงสองสัปดาห์ที่ผ่านมานี้ผมได้มีโอกาสสัมภาษณ์น้องๆ จำนวนมากที่สนใจอยากจะร่วมงานด้วย ซึ่งแต่ละคนก็มีข้อดีข้อเสียต่างกันไป
แน่นอนว่าการตัดสินอะไรจากคนๆ เดียว ดูจะเป็นมุมมองข้างเดียวเกินไป ผมเลยมักจะให้ทีมงานเข้าไปร่วมสัมภาษณ์ด้วยแทบทุกครั้ง
จนมาเจอน้อง 2-3 คน ที่แค่คุยกันไม่กี่ประโยค เราก็รู้อยู่แล้วว่าน้องไม่ผ่าน
ผมเดินออกมา แล้วก็บอกกับทีมงานว่าน้องคนนี้ไม่ผ่านแน่นอน ด้วยเหตุผลข้อนี้ๆๆๆ
จนมีน้องในทีมทักขึ้นมาว่า
“ทำไมนะ … เวลาที่เราไปสัมภาษณ์งานที่ไหน เราถึงไม่เคยได้รู้เลยว่าเราไม่ผ่านเพราะอะไร ?”
.
เออ นั่นสินะ
ทำไมเวลาสัมภาษณ์จบปุ๊บ เรามักจะลงท้ายกันด้วย
“รอฟังผลนะครับ ถ้าสนใจเราจะติดต่อกลับไป”
แต่ถ้าไม่สนใจล่ะ ? ถ้าเราไม่ผ่านล่ะ ?
ทำไมไม่มีใครบอกเราบ้างว่าเราไม่ผ่านเพราะอะไร คือเราก็จะได้รู้ตัวเอง ได้ปรับปรุงตัวใหม่ เผื่อรอบหน้าๆ เราก็อาจจะผ่านก็ได้นะ
ซึ่งผมในฐานะที่ดูแลบริษัท ก็ตอบแทน HR หรือคนที่สัมภาษณ์ได้ว่า ที่เราไม่ได้บอกเหตุผลที่ไม่รับใครเข้ามา ก็เพราะว่าบางทีมันมีหลายเหตุผลมากกกก
และเราก็ไม่รู้ว่าเขารับฟังการแนะนำหรือติชมได้มากน้อยแค่ไหน
ส่วนสุดท้ายคือ บางทีบอกไปก็ไม่ได้อะไร เพราะเขาก็ไม่ได้มาทำงานกับเราอยู่ดี
.
กลับมาที่ห้องสัมภาษณ์
ผมมองหน้าน้องคนหนึ่งที่เข้ามาพูดคุย และเราก็รู้ว่าน้องยังมีจุดอ่อนหลายอย่าง ถ้าปล่อยไปแบบนี้ น้องจะสมัครงานที่อื่นยากมาก อาการหนักสุดๆ ถ้าไม่แก้ไขปรับตัวเองซะหน่อย
พูดดีป่าววะ ? ผมก็คิดในใจ
แต่มันก็ไม่เห็นจะเป็นอะไร ถ้าในเมื่อเราหวังดี
“น้องครับ … น้องไม่ผ่านสัมภาษณ์นะ” ผมพูดตัดบท แล้วมองหน้าไปที่น้องคนนั้นแบบตรงไปตรงมา
ซึ่งเขาก็ดูตกใจสะดุ้งเล็กน้อย อาจจะคิดว่า เชรี่ย บอกกรูตรงนี้เลยเหรอวะ 555
“แต่ไม่เป็นไร คืองี้ พี่มีอะไรจะสอน ไหนเอ็งลองเปิด Port ให้พี่ดูใหม่ซิ”
ว่าแล้วผมก็เริ่มค่อยๆ ร่ายยาวไปทีละจุด ควรเอาตรงนี้มาให้เด่นหน่อยนะ หน้านี้ไม่ควรโชว์ เวลาพูดนั่งหลังตรงหน่อย สบตาคนพูดนะ กลั้นหายใจช่วยให้สั่นน้อยลง เวลาถามแบบนี้ไม่ควรตอบแบบนั้น มันไม่ดีเลยนะ ข้อสอบแนวนี้เค้าเอาไว้วัดเรื่องนั้นกันนะ ฯลฯ
พูดจบ ก็ถามว่า แล้วนี่สมัครที่ไหนไปบ้าง ? น้องยิ่งงงใหญ่เลย คือน้องอาจจะอยากตอบว่าเสือกไรฮะ แต่ก็บอกมาแบบดีๆ ว่าส่งไปที่บริษัท A, B, C ครับ
ผมก็ได้แต่แนะนำส่งท้ายว่าถ้าไปที่นี่ เอาอันนี้มาพูดเยอะหน่อยนะ เค้าชอบคนแบบนั้น บลา บลา บลา แล้วก็ส่งท้ายว่า ไม่โกรธกันนะ ถือว่าพี่แนะนำละกัน
พูดจบ บอกลากันไป น้องมองหน้าแล้วบอกว่า ขอบคุณที่แนะนำครับพี่ ผมจะลองพยายามดู …
.
ไม่น่าเชื่อว่าหลังจากน้องคนแรก ผมก็พูดแบบนี้กับน้องๆ อีกบางคน ที่เข้าเกณฑ์ไม่ผ่านแน่ๆ และอาการน่าเป็นห่วง 555
ซึ่งถ้าน้องๆ ได้อ่านอยู่ ก็ต้องขอโทษด้วยที่พี่อาจจะติโน่นนี่นั่นไป ทั้งที่เราก็ไม่ได้งานที่นี่แล้ว
แต่ก็ถือว่าเป็นคำแนะนำจากพี่คนนึงละกันนะ ถ้าช่วยให้เราเก่งขึ้นได้ แข็งแรงขึ้นได้บ้าง พี่ก็ยินดี
เผื่อว่าวันนึง น้องอาจจะกลับมา แล้วเราได้ร่วมงานกันก็เป็นได้ครับ
/ จบ.
#TheZero
